情系职工 凝心聚力 共创一流
团结动员教职员工服务一流民办大学建设大局
——金年会娱乐官方网站工会工作报告
（审议稿）
校工会副主席 吴国锜
2019年3月29日
各位代表、同志们：
现在我受金年会娱乐官方网站工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予以审议。
一、2018年主要工作回顾
金年会娱乐官方网站工会委员会在校党委和上级工会的正确领导下，坚定不移的走中国特色社会主义工会发展道路，把做好新形势下教职工工作、调动教职工群众积极性和创造性作为中心任务，切实加强组织引领，着力推进改革创新，不断强化维权服务，工会各项工作扎实推进，取得良好成效。
（一）加强思想政治建设，增强做好工会工作的责任感和使命感
1.深入开展党的理论知识学习教育。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，引领广大教职工面向一流民办大学、凝心聚力、奋发有为、建功立业，投身到特色鲜明、优势突出、国内一流、国际知名的应用型本科高校建设中。在工会党员干部中深入开展“两学一做”、“学习强国”学习教育，牢记全心全意为人民服务的宗旨、不忘做好教职工“娘家人”的初心。
2.进一步贯彻党的群团工作会议精神。深入学习中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和中国工会第十七次全国代表大会有关文件精神。分别在2018年12月、2019年2月专门组织一届四次教代会、工代会筹备会，2019年3月专门组织工会委员会召开专题工作会议，增强组织建设，进一步领会新时期教代会、工代会工作的核心要领。落实党委对教代会、工代会的工作要求，开展全心全意为教职工服务工程，切实保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，在探索中国特色社会主义高校工会发展道路上继续前进。
3.以评促建，完成本科教学合格评估工作任务。本科教学合格评估工作是我校2018年工作之中的重中之重，校工会积极配合相关部门及单位完成材料收集、整改、上交工作。圆满完成学校组织的三次预评估和教育部专家组到校评估检查工作。2018年11月30日工会活动日联合阳光城地产为教职工免费派发源溪里山温泉票、12月7日在文科楼104为教职工派发免费电影券，通过组织泡温泉与观影活动让教职工放松身心，更好的投入到下一阶段工作中。
（二）切实落实教代会职权，进一步推动学校民主管理、科学发展
1.强化教代会职权，推进学校民主管理。校工会认真履行教代会“八项职权”，不断完善健全教代会制度，保障教职工民主管理、民主决策和民主监督的权利，有力推进学校民主政治建设进程。坚持每年召开教代会、工代会，按规定行使“两代会”的审议权、评议权、建议权和决定权，使教职工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感，同时促进“两代会”作用的发挥，引导教职工积极投身学校建设和发展。
2.圆满完成提案办理和“回头看”工作。通过提案专题会、推进会，及时向提案人反馈工作进展，有力提高了提案工作的办理效率。一届三次“两代会”共征集到代表提案19件、建议9件，在各职能部门的配合支持下，持续跟踪提案答复和落实情况，提案做到了件件有答复、事事有回音。对办理结果“满意”的占60.71%，“基本满意”的占25.01%，“一般满意”的占7.14%，“不满意”的占7.14%，提案答复率达100%。开展一届四次教代会重点提案“回头看”工作，进一步推动提案落实。
3.推进校务公开，保障教职工知情权、参与权、表达权和监督权。深化校务公开，推进信息公开工作，促进依法治校，提高管理水平。通过校园网、公开栏、通报会等形式，对干部竞聘、评先评优、职称评定等涉及教职工切身利益的工作进行公开，较好地发挥了校务公开在学校民主管理、民主监督中的作用。
（三）进一步加强师德师风建设，引领广大教职工争创一流、建功立业
1.用心开展先进模范评选表彰。校工会以社会主义核心价值体系为主线，引导广大教职工立足岗位，教书育人、管理育人、服务育人，培养教职工爱岗敬业、严谨治学精神，提升教职工职业道德水平。一年来，会同人事处等组织开展“五一先锋号”、“五一劳动奖章”、“三八红旗手”、“劳动模范”等先进集体、先进个人至下而上的评选推荐活动，在全校形成“学有典型、赶有目标”的浓厚氛围，为教育教学水平和实效提高提供了强大的队伍保障。2018年4月，我校教务处获评福州市“五一先锋号”，信息工程学院工会小组获评福州市“先进职工小家”，严绍典获评“我为有福之州代言”美丽福州讲解员职工技能竞赛优秀奖，施佳璐、朱莉莉、刘宣分别获得“校长特别津贴”。
2.精心组织青年教师教学竞赛，悉心助推教师成长发展，提高教学水平。校工会与教质处共同开展了青年教师“最佳一节课”教学技能竞赛，选拔优秀青年教师参加省级教学技能竞赛。2018年6月福建省总工会、福建省教育厅联合主办的福建省第四届高校青年教师教学竞赛中，我校朱莉莉老师获得人文社会科学组一等奖，被授予福建省高校青年教学名师荣誉称号；俞超群老师获得自然科学基础学科二等奖，被授予福建省高校青年教坛新秀荣誉称号；郑汉钦老师获得自然应用学科二等奖，被授予福建省高校青年教坛新秀荣誉称号。
（四）创新群众工作，营造民主、和谐、温暖、快乐的工会文化
校工会始终把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的重点：
1.加强人文关怀，做到生活上知冷知暖，精神上知心知情。坚持开展慰问当年退休教职工及对学校发展做出贡献的老教师、生活困难职工。女工委主任王金枝老师对存在家庭矛盾的教职工进行谈心谈话，解决家庭矛盾，让教职工安心工作，快乐生活。
2.创新传统节日送温暖活动，坚持“五必访”制度，认真落实福利条例，开展各类普惠活动。开展五大传统节日（元宵节、拗九节、端午节、中秋节、重阳节）关爱慰问及普及知识活动。2018年共送结婚贺礼：10人（300元/人）；生育慰问：4人（300元/人）；教职工生日慰问送蛋糕券(50元/人)；离退职人员：31人（31份纪念品）；亲属去世慰问：16人（11人：600元，5人：100元）；困难补助：1人（500元），还有教职工住院慰问等。
3.寒假送回家过春节的老师去汽车站、火车站。我校地处马尾卧龙山，校内教职工来自五湖四海，每年寒假许多教职工回家过春节需要乘坐公交车到市区汽车站、火车站再转车。为了方便教职工出行，校工会联合校车队派校车将回家过春节的老师送往汽车站、火车站，方便广大教职工出行。
4.关注青年教师生活热点问题，为青年教师交友联谊牵线搭桥。组织青年教师参加福州市教育系统第一届“励园有约”和福州市总工会总集体婚礼活动。
5.完善校园文化体育活动，多元化全方位充实校园文化建设内涵。4月27日工会活动日开展教职工爬山健身活动，通过爬山缓解了压力、放飞心情、陶冶了情操、增加了交流、锻炼了身体，深受参加活动的教职工好评。7月1日组织教职工参加了阳光集团第十届田径运动会，开幕式方阵表演获得团体第一、第二名及运动项目多个冠军。9月15日张亮、王长龙老师带领金年会娱乐官方网站运动队参加马尾区迎中秋庆国庆全民健身气排球比赛以四场2比0的优异成绩荣获冠军。开展多种形式的关爱活动，健全人文关怀体系，邀请福州东南眼科医院进校开展眼科常规诊疗咨询、保健服务活动，体现“关注健康、幸福生活、快乐工作”的宗旨。积极组织校运会开幕式教职工方阵队，经多次排练，表演受到好评。为满足教职工多样化的兴趣活动需求，教工活动中心保障器材、供电、卫生等设施设备正常。
（五）关注女教职工身心健康，维护女教职工特殊权益
开展“三八女神节”主题活动。校工会与教师发展中心共同举办三八妇女节特别活动，邀请人文与传播学院蔡韦龄副教授开展“关爱女性，职家平衡”互动式专题讲座。有效进行心里减压，培养发现快乐、制造快乐，用微笑、赞美、宽容，让大家感受好的心态能带给工作、家庭正能量。同时为全校284名女教职工发放价值60元/人的卫生费做为关爱礼物，向二级工会小组拨付女教职工活动经费100元/人，各个单位组织女教职工出游聚餐欢度节日。
（六）进一步加强工会自身建设，努力打造让群众满意的“教工之家”
1.以扩大交流提升工会工作影响力。坚持走出去，拓展工作思路，9月13日下午工会委员与部分工会小组长到福州东南眼科医院参观、考察、交流、学习。组织工会委员参加市教育局工会工作交流培训，不断加强工会工作能力与影响力。
2.以严格管理提升工会组织执行力。加强工会班子和专兼职工会干部队伍建设，健全廉政责任体系，严守规矩纪律，提升“四个意识”。严格执行工会财务制度，管好、用好工会经费，加大工会资源向基层一线倾斜力度。认真做好工会经费审查工作，严格落实中央“八项规定”精神，严格审批制度，公开财务收支，确保工会经费的使用与管理透明、科学、规范。
各位代表、同志们，过去的一年，工会工作得到了学校党委、行政、上级工会以及有关部门的大力支持，凝聚着广大教职工、工会会员的辛勤努力。在此，我代表工会委员会，向长期以来关心、支持工会工作的学校党政领导和有关部门表示衷心的感谢，向全校教职工、工会会员致以崇高的敬意。
在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到，工会工作与校党委、上级工会的要求以及广大教职工的需求还有不少的差距：我们的工会工作与学校建设一流民办大学的要求、与广大教职工的期待，还有不少差距；教代会、工会工作的前瞻性和服务大局的能力还需进一步增强；推进依法治校，参与学校民主管理的方式和渠道还需进一步拓展；加强校院系协同，工会干部队伍专业化、职业化建设还需进一步努力。这些差距和不足,我们在今后的工作中将以改革创新的精神，采取更加有效的措施，努力加以解决，不断提高工作水平，切实为教职工服务。
二、2019年主要工作
2019年，校工会将紧紧围绕学校中心工作，认真贯彻落实党的十九大精神、中央全国思政工作会议精神以及《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和习近平总书记关于群团工作的系列讲话精神，着力加强基层，在党政所需、教职工所盼、工会所能的领域找准着力点，提高服务精准度，在团结动员广大教职工为加快推进“一流民办大学”建设中彰显新作为，体现新价值。在做好常规工作的同时，2019年的工作重点是:
（一）进一步发挥教代会制度作用，推进职权落实
按照“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的要求，不断深化民主管理工作。充分发挥教代会职责，完善教代会提案管理，将代表提案提交、附议、受理、承办单位答复、代表反馈意见等材料汇总成册，让每一位教职工可以查阅。缩短提案办理时间，提高提案办理效率，提案回复必须在教代会后1个月内给提案人做签收反馈。开展优秀提案评选活动,充分发挥提案工作在学校民主管理工作中的作用。同时，提案办理接受全校教职工监督。
（二）紧密围绕学校工作大局，发挥工会“大学校”作用，汇聚推动事业发展正能量
认真贯彻全国高校思想政治工作会议精神,发挥好工会“大学校”作用，支持教职工岗位成才、岗位建功，激励教职工在师德师风、教风学风、机关作风建设中努力提高岗位技能、提高工作效率、提高业务水平，更好地担起学生健康成长指导者和引路人的重任。增强广大教职工对学校的认同感、责任感，引导教职工按照“人才强校”的战略指引，深入参与学校跨越发展。持续做好“五一先锋号”、“五一劳动奖章”“师德标兵”等先进单位、先进个人的选树工作。持续开展青年教师“最佳一节课”评比活动，努力建设知识型、技能型、创新型的教职工队伍，营造健康文明、昂扬向上的教职工文化，团结凝聚广大教职工同心携手、共创一流。
（三）以文化人，以文育人，开展丰富多彩的校园文化活动
注重“文化”引领，以文化人，以文育人。通过组织开展教职工喜闻乐见、便于参与的丰富多彩的校园文化活动涵育德行、引领风尚。组织开展迎新年联欢会主题文化活动;组织、动员基层工会开展各项趣味类、田径类比赛活动；成立教职工乒乓球、桌球、篮球运动协会；组织教职工参加福州市教育工会主办的耕耘杯赛事等。加强教职工活动中心建设，进一步拓展活动中心功能，充分发挥教职工在校园文化建设中的积极作用。
（四）以改革创新精神加强自身建设，提升服务能力
加强工会干部理论与实务培训，在组织好一年一度的理论学习培训的同时，邀请新闻媒体专业老师为工会干部进行新闻传播理论学习和实务培训，不断提高对网络舆论的引导能力、运用互联网开展群团工作的能力;努力打造工会队伍，对教职工的需求做到及时回应、及时解决。加大“建家”工作的支助力度，进一步完善基层教工之家的目标考核指标，对条件成熟的教工之家建设给予经费上的支持，同时做好资产登记与管理工作。
各位代表、同志们：2019年目标已经明确，让我们在学校党委和上级工会领导下，在“刚健笃实、辉光日新”的校训精神引领下，坚持立德树人的根本任务，我们坚守“责任、真实、阳光”的核心价值，坚持“应用型、地方性、国际化”的办学定位，强化“创业者园地、企业家摇篮”的办学特色，砥砺前行，潜心做事，努力把学校建设成为特色鲜明、优势突出、国内一流、国际知名的应用型本科高校。
